〇済生会茨木病院は、茨木市民のための急性期病院として、介護老人保健施設・訪問看護ステーションやサテライト型特別養護老人ホーム、地域包括センター（茨木市委託）院内（企業主導型）保育所、病児保育室を有する総合的な医療福祉センターとして“切れ目のない医療・看護”の提供を行っています。また、平成30年9月1日にICUを開設し、茨木市内における集中治療の充実を図っています。令和元年4月には「地域医療支援病院」となり、高度急性期の重症管理から、急性期病棟、地域包括ケア病棟、在宅に向けての退院支援まで、看護師として幅広く学ぶことができます。そして何よりも職員一人一人を大切にし、福利厚生や資格取得支援・多様な働き方など、働き続ける仕組みが充実しています。
〇看護師（四年制大学卒）
合計304,000円（基本給233,500円 諸手当20,500円）
〇看護師（短大・専門卒）
合計302,500円（基本給232,000円 諸手当20,500円）
※いずれも夜勤4回分（計50,000円）含む
＊夜勤については5回目以降は夜勤手当にも加算あり
■手当詳細
通勤手当（規定に準じて全額支給）
世帯手当
夜勤手当
処遇改善手当
時間外勤務手当
ベースアップ評価料手当
等
賞与
あり / 年2回（当院規定に基づく）
昇給
あり / 年1回（人事考課に基づく）
退職金制度
あり / 勤続3年以上から支給
大阪府茨木市見付山2-1-45
法人内 隣接施設等
JR京都線：茨木駅から徒歩15分
看護師の資格取得者 及び 資格取得見込者
正社員（常勤）
あり / 3ヶ月（条件変更なし）
二交代 ■1カ月単位の変形労働時間制（週平均38.5時間以内）
● 病棟／血液浄化センター勤務の場合
日勤 8：25～16：30（実働時間 7時間）
夜勤 16：25～ 8：30（実働時間 14時間）
● 外来／手術室勤務の場合
日勤 8：55～17：00（実働時間 7時間）
夜勤 16：55～9：00（実働時間 14時間）
〇深夜帯（0時前後）の出勤や帰宅がないので、防犯面で安心です
〇着替え時間を考慮した勤務時間設定です
〇その他 ライフステージに合わせて、日勤のみでの勤務や、夜勤回数の制限にも合わせた常勤雇用形態が用意されています。
あり ／ 平均15.5時間/月 ※2024年度実績
【休日】4週7休 シフト制
【年間休日】115日／前年実績（日曜祝日、第3土曜日、指定指名休日（月1回）、創立記念日／5月30日、年末年始休暇5日の総日数を月単位シフト制で取得）
・年次有給休暇 規定に準じて入職時より最大13日付与（5年目以降は23日付与） 半日・時間単位の取得可能
・特別休暇（慶弔休暇）、結婚休暇、産前産後休暇、育児、介護休暇、リフレッシュ休暇（2日から5日）等
○職員食堂は昼食400円で、二種類の定食から選択可能です。
○認定看護資格取得支援、自己啓発支援、学会参加・出張費支援、看護師寮
○職員旅行（日帰り)、新人歓迎会、互助会忘年会
○チケット斡旋、医療費補助制度、クラブ活動
○財形貯蓄制度、企業型確定拠出型年金あり
○会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション
○被服貸与 あり / ユニフォームを複数枚 無料貸与・院内クリーニング（スクラブタイプ。上衣は白とターコイズの2種類を着用。下衣はネイビー。）
○看護宿舎 あり / 安全で快適な暮らしをサポートするため、看護師寮「春日寮」「上穂積寮」「上穂積寮2」を提供しています。
・春日寮 ：寮費32,000円～
・上穂積寮 ：寮費31,000円～
・上穂積寮2 ：寮費34,000円～
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
給与欄へまとめて記載
▼下記の看護部ページ内をご覧いただき、募集要項に沿って必要書類をご提出下さい。
■大阪府済生会茨木病院 看護部ページ
https://www.ibaraki.saiseikai.or.jp/kango/recruit/index.html
追って、書類選考の結果又は面接についてご連絡差し上げます。
※仕事のこと、当院のことなど
ご不明点がございましたら､
下記連絡先へご連絡ください｡
（072-622-8651 人事課）
【選考の流れ】
（1）書類選考
（2）事前 WEB適性テスト
（3）当日 小論文・面接実施
※入社日も相談に応じますので、
気兼ねなくご相談ください。
【補足事項】
当院への入社が決定した場合、
職業感染予防の観点から
・麻疹（はしか）
・風疹
・水痘（水ぼうそう）
・ムンプス（おたふくかぜ）
・HBV（B型肝炎）の
ワクチン接種が必要となります。
※過去にこれらの疾患にかかるなどして
抗体価が陽性であった場合は、
ワクチン接種は不要です。
敷地内すべて禁煙
【電話番号】
072-622-8651
【メールアドレス】
saiyou@ibaraki.saiseikai.or.jp
【担当者】
人事課（看護師 採用担当）まで
〇研修制度・教育制度 あり
【新人看護職員育成システム】それぞれの役割で新人看護職員を支援します
チューター：仕事の仕方・学習方法・悩みごと・生活面などの相談役
実地指導者：臨床実践に関する直接的な指導者
サポートナース（スタッフ全員）：職場全体で新人看護職員を支援
看護実践能力開発としてクリニカルラダーによる教育プログラムに沿って研修を実施し、知識・技術・倫理的課題などを中心にキャリア発達を支援しています。
研修プログラムには、リフレクションや新人看護職員同士の交流などもあります。
〇院内検定制度 あり
認定看護師による「院内エキスパート制度研修」あり
※救急看護・皮膚排泄ケア・糖尿病看護・感染管理・がん薬物療法看護師認定看護師の院内エキスパート認定ナースが誕生しています。
※静脈注射ナース研修も実施しており、現在50名を超える研修修了者が、現場や新人研修で活躍しています。
2026年2月6日
済生会茨木病院は、茨木市民のための急性期病院として、介護老人保健施設・訪問看護ステーションやサテライト型特別養護老人ホーム、地域包括センター（茨木市委託）院内（企業主導型）保育所、病児保育室を有する総合的な医療福祉センターとして“切れ目のない医療・看護”の提供を行っています。また、平成30年9月1日にICUを開設し、茨木市内における集中治療の充実を図っています。令和元年4月には「地域医療支援病院」となり、高度急性期の重症管理から、急性期病棟、地域包括ケア病棟、在宅に向けての退院支援まで、看護師として幅広く学ぶことができます。そして何よりも職員一人一人を大切にし、福利厚生や資格取得支援・多様な働き方など、働き続ける仕組みが充実しています。
〒567-0035
大阪府茨木市見付山2-1-45
JR京都線：茨木駅から徒歩15分
