看護チームの一員として、看護師等の指示の下に、看護の専門的判断を要しない看護補助業務を行います。
看護補助者の仕事は、対象者に直接接しない「周辺業務」と、直接関わる「直接ケア」があり、
医療器具の洗浄や消毒、診察台のシーツ交換などの診察の準備や病棟のベッドメーキングなど環境を整えたり、入院患者の食事の配膳・下膳をします。
また、状態が落ち着いている患者の着替えの手伝いや排泄介助、おむつの交換、入浴の介助を行ったり、検査時の移送なども行います。
看護師とともに、決められた時間ごとに体位を変えて床ずれを予防したり、独り歩きに不安のある患者の介助や車椅子の手配・操作をすることもあります。
基本給：162,900円
調整手当：4,880円（基本給の3％）
住宅手当：2,000～10,000円
処遇改善手当：2,500円
処遇改善手当Ⅱ：7,000円
夜勤手当：4,000円/回
時間外手当：実働に応じて
賞与：3.4ヵ月相当分（2025年実績）
⻑崎県⻑崎市⽚淵2丁目5番1号
路面電車：諏訪神社下車、徒歩10分
バ ス：新大工町前下車、徒歩10分
上長崎小学校前/経済学部前下車、徒歩1分
未経験者でも可。
病院での経験があれば、尚可。
正規職員（常勤）
3カ月間
使用期間中の給与等は本採用時と同じ
日勤：8:30 ～ 17:15（休憩 50分）
夜勤：16:30 ～ 9:00（休憩 90分）
※その他、早出・遅出有り
あり（月5時間程度）
4週8休以上
年間休日120日以上！
年次有給休暇：20日（4月 入職日に付与） ※入職時期により付与日数が異なります
特別休暇：4日（4月 入職日に付与） ※入職時期により付与日数が異なります
育児休業、介護休業の実績あり
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
託児所あり
住宅手当：2,000～10,000円（世帯主・非世帯主により異なる）
通勤手当：公共交通機関の場合・・最長定期期間の月割額（上限30,000円）
自家用車使用の場合・・自宅から病院までの距離に応じて支給
いずれも片道通勤距離2㌔以上が対象
書類選考・面接
履歴書を当院人事課宛に郵送ください。
書類選考後に個別連絡致します。
敷地内すべて禁煙
済生会長崎病院 人事課
TEL：095-826-9236
E-mail：jinji@nsaisei.or.jp
＊当院HP採用情報ページの問い合わせフォームからも問い合わせ可能です。
済生会長崎病院は1938年（昭和13年）に設立され、生活に困窮している人々への支援に力を入れるとともに、全室個室というメリットを生かし安全で安心な最新医療の提供を目指している病院です。
〈当院の主な特徴〉
1. 地域密着型の急性期病院
救急車の搬送件数は年間2,900件を超え、市内における救急医療を担うとともに
地域包括ケア病棟も有することで、在宅復帰への支援にも力を入れています。
2. 働きやすい職場環境
病院から徒歩圏内の職員寮、メニュー豊富な職員食堂、時短制の導入や託児所の
完備など職員にとっても働き続けやすい職場環境を整えています。
3. 専門性の発揮とチーム医療の展開
認定看護師や特定行為の資格取得など、一人一人のキャリアプランに応じた支援を
実施しています。また、他職種と協働しながら院内におけるチーム医療の展開や
地域に向けた活動を積極的に行っています。
〒850-0003
⻑崎県⻑崎市⽚淵2丁目5番1号
路面電車：諏訪神社下車、徒歩10分
バ ス：新大工町前下車、徒歩10分
上長崎小学校前/経済学部前下車、徒歩1分
